包河区：

    包河区把“一岗双责”工作纳入全区宣传工作的总体格局，区委宣传部与全区各单位建立健全工作联系机制、领导分包机制、强力推进机制、考评激励机制、财力投入机制等，把宣传思想工作的“软要求”变为“硬指标”，切实加强对全区“一岗双责”工作的统筹协调和业务指导，确保“一岗双责”工作有序运作、高效开展。

    一是以分级网络为平台，构建纵横交织的“大宣传”格局。区委宣传部专门出台《关于加强“一岗双责”工作的实施方案》，构建区、街（镇、包河工业区）、村（居）三级纵向体系和区直各部门、各单位横向体系。明确全区各级干部、普通工作人员在宣传思想工作中的职责，把宣传思想工作与本职工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩。从而把宣传思想工作纳入战略目标管理、机关效能建设，形成横向到边，纵向到底，运转高效的宣传思想工作体系。

    二是以创新宣传为抓手，形成跌宕起伏的“大营销”氛围。创新主题，由分散的宣传集中到核心要素的宣传，由单一的政治层面的宣传包河转变为多元的经济层面的营销包河；创新载体，充分发挥平面、网络、广播、电视、社会舆论等多种形式载体，多角度挖掘，多层次推介。创新机制，进一步完善内外宣互动共享机制，进一步实施大宣传、大文化、大营销、大市容、大招商等“一盘棋、大合唱、总体战”机制。

   三是实现三个转变，迅速理清“一岗双责”工作思路。主要体现在三个方面：一是着力实现由“自我中心”向“服务中心”的转变，切实解决与中心工作结合不紧的“两层皮”问题。二是着力实现由“自我运作”向“整体运作”的转变，切实解决宣传思想工作的“实效性”和“一岗双责”问题。三是着力实现由“自我评价”向“效能评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用工作效能检验宣传思想工作的效果。

市供销社：

    为进一步加强市供销社系统宣传工作力度，实现宣传信息工作规范化、制度化、科学化，市供销社结合自身实际，出台了《关于加强宣传信息工作的意见》。现摘要如下。

   一、加强组织领导，明确工作职责

    市供销社成立信息宣传工作领导小组。市社党组书记、主任翟新明任组长，纪检组长、副主任李寒松任第一副组长，黄仲凯、王立权、甄元和任副组长。小组成员由市社机关各处室负责人组成。领导小组下设市供销社信息宣传办公室，黄荣秀兼任办公室副主任，凌玲任办公室副主任。信息宣传办公室暂定在市社组织人事处，并配备相应工作人员。

    市供销社信息宣传办公室的具体工作职责是：1、贯彻落实上级部门和市社信息宣传工作领导小组的指示精神，负责对全系统信息宣传工作的协调和指导工作。2、围绕中心工作，做好信息（包括图片、音像）的采写、组稿、编辑等工作，及时、准确、全面地向安徽省供销社、合肥市政务信息平台、各新闻媒体等报送信息。3、承担《合肥供销社简报》的办刊和《合肥供销社门户网站》的更新和维护任务。4、加强与各新闻媒体的联系，牵头安排和落实好各新闻媒体对系统内重大活动的报道任务。5、定期开展信息员培训工作，组织信息工作的考评及表彰活动等。

    二、建立信息员队伍　完善信息报送制度

    1、建立健全信息员队伍。三县供销社、包河区商务局（供销社）、市社各直属企业均要配备1-2名专职或兼职信息员，市社机关各处室明确1名兼职信息员。信息员应具备较强的政策观念、法制观念和理论修养，具备较高的文字表达能力、组织协调能力和现代化办公设备操作能力。信息员要围绕各个时期本单位、本部门的中心工作任务，积极、主动、及时地采写和报送信息，努力完成信息报送任务，并注重实效，确保全系统信息渠道的通畅和快捷。

    2、明确信息报送任务。三县供销社、包河区商务局（供销社）信息员每月至少报送信息3条（可附图片或音像）；博发土产日杂有限公司、银山棉麻股份有限公司、润田农资有限公司、添百福商贸有限公司、天宏酒店管理有限公司信息员每月至少报送信息2条（可附图片或音像）；果茶公司、物回公司、农资公司、恒祥物业管理有限公司、恒丰房地产有限公司信息员每月至少报送信息1条（可附图片或音像）；市社机关综合业务处室每月至少报送信息2条（可附图片或音像），其它职能部门每月至少报送信息1条（具体任务分解情况和评分标准附后）。

    3、建立信息工作通报和考核制度。市社信息宣传办公室将定期通报各单位和各部门信息报送、采用以及计分情况，并督察、通报重要信息的迟报、漏报情况。同时逐步建立和完善考核激励机制，被《合肥供销社简报》采用的稿件一律发放稿费，同时对被市级及以上信息平台和新闻媒体采用的信息给予不同标准的物质奖励。市社党组每年将安排一次信息宣传工作的考核和评比活动，对宣传工作较为出色的单位或部门以及信息报道任务完成较好的信息员将给予表彰和奖励；对未完成信息报送任务的个人、部门或单位，市社党组将限制其参加有关评先评优活动。

    4、信息报送内容和要求。信息报送基本内容为：本单位本部门重要工作安排和进展情况；开展为农服务工作的新举措、新经验、新突破、新成效；企业改革发展过程中的典型做法和经验；本单位主营业务的市场动态、经营形势分析和预测及行业内比较关注的重要问题。报送信息要求文字流畅、语言精炼、重点突出、简明扼要，动态信息的报送要注重时效性和实效性。信息员报送的信息要经过本单位主要领导或分管领导的审核。

    三、建立保障机制，促进宣传工作取得实效

    1、保障信息宣传工作的经费投入。为了进一步提高信息宣传工作的质量和水平，市社每年将拿出一定数额的信息宣传工作专项经费，用于购置和配备信息宣传工作必要的专用电脑、照相机、摄像机、录音笔等相关宣传设备，支付信息员稿费，开展信息宣传工作评比和表彰活动等，确保信息宣传活动的顺利开展。三县供销社、包河区商务局（供销社）和市社直属各企业也可结合各自实际，参照执行。

    2、保障信息员的知情权和参与权。各单位、各部门应当主动安排信息员参与各类会议和活动，确保信息员能够及时了解本单位、本部门的工作计划、工作动态、工作进展等情况，为信息员及时、全面地撰写信息提供保障。

    3、保障信息员多渠道参加业务培训。各单位要努力创造条件为信息员提供学习和培训机会。市社每年将组织1-2次信息员培训班，通过经验交流、请专家授课等方式，帮助信息员进一步开拓思路，更新理念，不断提高写作水平和业务能力，促进合肥市供销社系统信息宣传工作取得实质性成效。