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2008年第14期:贯彻落实全市宣传思想工作会议精神情况(之三)

发布日期:2008-3-25 作者:

长丰县:

    为全面形成“人人关心宣传、人人支持宣传、人人参与宣传”的大宣传格局,大力营造解放思想、求真务实、昂扬向上、科学发展的浓厚氛围,内鼓士气信心,外树良好形象,加快推进长丰“三年倍增,跻身十强,全面达小康”跨越发展,长丰县出台了《实行“一岗双责”,进一步加强宣传工作的实施意见》。现摘要如下。

    一、实行“一岗双责”的内容要求

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照“高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新”的要求,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,坚持把宣传工作与本职工作一起谋划、一起研究、一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩,紧紧围绕县委、县政府的工作大局和中心任务,大力宣传我县全面贯彻落实科学发展观,加快推进经济社会跨越式发展的各项重大举措;大力宣传我县改革开放30年来各项事业取得的伟大成就及县委八届六次全会确定的奋斗目标和总体部署;大力宣传我县切实加强党的建设、廉政建设、精神文明建设的新成就;大力宣传我县各条战线上涌现出的先进典型和事迹。努力把本职工作做的出色,把宣传工作做的精彩,为实现长丰跨越发展、科学发展、和谐发展,奠定统一的思想基础、营造浓厚的舆论氛围、凝聚强大的精神动力、提供充实的文化条件。

   二、实行“一岗双责”的主要方式

    1、开展理论宣传。要紧密结合学习贯彻党的十七大及自身工作实际,以开展解放思想大讨论活动为契机,通过组织各级党委(党组)中心组学习、领导干部新理论培训班、《长丰讲坛》专家报告会、全民读书月和“学习周”等活动,深入开展最新理论成果、经济法律、现代金融、领导管理科学,以及新科技知识的宣传普及活动。

    2、开展新闻宣传。积极加强与上级新闻媒体的交流与联系,健全机制、加强沟通,以中央和省、市三级媒体为载体,进一步加强新闻选题、策划和新闻报道工作。充分发挥我县“一报两台” 自身资源优势,通过专题报道、新闻发布、人物专访、深度报道等形式,及时有效地开展新闻宣传。

    3、开展网络宣传。要积极运用互联网等现代技术手段开展宣传,认真办好本单位、本部门的公共网站和局域网络。要不断充实丰富内容,及时更新网页,同时还要积极做好网站的维护和监管工作,切实把网站办成为企为民服务的平台、推介展示良好形象的平台。

    4、开展社会宣传。要有效整合利用社会资源,充分借助社会渠道,积极争取社会支持,与社会各界联办、协办丰富多彩的社会宣传活动,在机关、企业、农村、学校、社区大力营造浓厚的宣传氛围不断扩大社会影响力,努力提高群众对本职工作的知晓率、支持率和满意率。

    5、开展文艺宣传。要注重挖掘本职工作的文化内涵,把自身的业务工作有机地融入文化之中,赋予其浓重的文化色彩,并通过举办各种群众喜闻乐见的文艺展演,增强宣传的吸引力和感染力。

    6、开展内部宣传。各部门、各单位要认真办好橱窗板报、信息简报等内部刊物,全面系统、及时准确地开展内部宣传,在系统内部大力营造浓厚的宣传氛围,同时注重加强与外部的信息交流与联系沟通。

   三、实行“一岗双责”的保障措施

   (一)加强组织领导。各级各部门要加快建立党委统一领导、宣传部门统筹协调、各部门齐抓共管、全社会广泛参与的工作格局,认真履行“一岗双责”。各级各部门都要成立由主要领导牵头、分管领导负责的宣传工作领导机构,主要领导负总责,分管领导具体抓,并设立相应的工作部门,作为开展宣传工作的具体办事机构,确保宣传工作有人管、有人抓、有人做。

   (二)完善协调机制。要把“一岗双责”工作纳入全县宣传工作的总体格局,县委宣传部要通过与全县各单位建立健全工作联系制度和推进机制,切实加强对全县“一岗双责”工作的统筹协调和业务指导,确保“一岗双责”工作有序运作、高效开展。

   (三)强化宣传管理。要牢固树立“宣传无小事”的观念,加强对宣传业务的学习,把握宣传工作的特点和规律,增强驾驭宣传工作的能力和本领,提高宣传工作的质量和水平。要严格执行宣传纪律,坚持审核把关制度,确保各类宣传活动不出现政治错误、政策偏差、舆论误导、报道失实、泄露机密等问题。

   (四)严格考评奖惩。要把宣传工作开展情况作为年度目标管理考核的重要内容,建立健全认真落实“一岗双责”指标体系、考评办法和奖惩措施,对于成效突出的单位和个人予以评先评优、表彰奖励;对于措施不力、落实不到位的要追究相关人员的责任。

    (五)加大财力投入。各级个部门要切实保证宣传工作所需经费,每年都要列支专项资金,并逐步加大投入,用于构筑宣传平台、改善宣传条件、开展宣传活动和培训宣传人员等,确保宣传工作顺利开展。

 

庐阳区:

   为认真贯彻落实中共合肥市委《关于实行“一岗双责”进一步加强宣传工作的意见》(合发〔2008〕4号),加快推进庐阳跨越式发展和现代化核心城区、全省首善之区建设,庐阳区结合实际,出台了《建立健全“一岗双责”工作机制,进一步加强宣传工作通知》。现摘要如下。

    一、提高认识,明确“一岗双责”的重要内容

    实现庐阳跨越式发展,加快建设现代化核心城区和全省首善之区,宣传工作担负着统一思想、凝聚力量的重大使命,担负着提高庐阳知名度、扩大庐阳影响力的重大任务。全区各级各部门各单位要切实增强做好宣传工作的紧迫感、责任感和使命感,坚决摈弃宣传工作“与本职工作无关”、“宣传工作是宣传部门的事情”、“酒香不怕巷子深”等思想观念。

    要紧紧围绕区委、区政府的工作大局和中心任务,紧密结合各单位各部门和各岗位的工作实际,始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,大力宣传我区全面贯彻落实科学发展观、加快推进经济社会跨越式发展和现代化核心城区、全省首善之区建设的政策措施、重要工作、重大活动、显著成就和成功经验;大力宣传各行各业在“三大推进”、“五区创建”的生动实践中涌现出来的各类先进典型;及时有力地对经济、政治、文化和社会生活中出现的矛盾和问题,特别是各类事关社会政治稳定的突发事件进行正面引导和正确疏导;充分有力地对广大干部群众普遍关心、关注、关切的热点、难点、疑点问题,进行有的放矢、富有成效地解疑释惑等。要针对本部门本单位和本岗位的性质和特点,对所宣传的工作深入思考,精心策划,选准主题,做好方案。

    二、把握重点,创新 “一岗双责”的载体形式

    1、加大区内宣传媒体建设力度。进一步解放思想,创新机制,拓宽视野,把《庐阳》办成精品报、特色报。积极运用互联网等现代技术手段开展宣传,在继续办好区政府门户网站的同时,要着力加强各乡镇、街道、部门网站(网页)建设,确保网站(网页)内容丰富、形式活跃、更新及时、维护有力、监管到位,扩大影响力。充分发挥区政务系统办公自动化平台资源优势,办好各单位电子工作简报,及时、准确、全面地向全区宣传工作动态。

    2、主动加强与各类新闻媒体的沟通联络。各单位要围绕自身业务工作,积极主动与中央和省、市级报刊、电台、电视台等各类新闻媒体联络,策划新闻选题,通过新闻发布、人物专访、深度报道等形式,及时有力地开展新闻宣传。

    3、加强社会宣传和内部宣传。要有效利用社会资源,充分借助社会渠道,积极争取社会支持,通过与社会各界联合举办丰富多彩的社会宣传活动,在企业、农村、社区、学校营造浓厚的社会宣传氛围,努力提高群众对自身工作的知晓率、支持率和满意率,扩大社会影响力。同时,要在部门和单位内部大力营造浓厚的宣传氛围,充分利用橱窗板报、信息简报等宣传资源,全面系统、及时准确地开展内部宣传。

    4、开展理论宣传和文艺宣传。要紧密结合自身工作实际,对事关我区经济社会发展、“五区创建”的重大理论和实践问题进行深入调查、研究,通过开展理论研讨、撰写和发表研究成果、普及社科知识等,不断加强理论政策宣传。要借助我区群众文化的品牌和优势,把自身的业务工作有机地融入到文化之中,发掘其深刻地文化内涵,赋予其浓厚的文化色彩。同时,通过举办群众喜闻乐见的文化艺术展演,增强宣传的吸引力和感染力。

    三、加强领导,落实 “一岗双责”的保障措施

    加强领导协调。全区各级各部门都要建立党(工)委、党组统一领导、宣传部门统筹协调、各部门齐抓共管、全社会广泛参与的工作格局,成立由主要领导牵头、分管领导负责的宣传工作领导机构,主要领导负总责、分管领导具体抓。同时,要明确具体办事机构、具体人员做宣传工作,确保宣传工作有人管、有人抓、有人做。区委宣传部要发挥好全区宣传工作指挥部、参谋部的作用,通过与全区各单位建立健全工作联系制度和推进机制,切实加强对全区“一岗双责”工作的统筹协调、业务指导和督促检查,确保“一岗双责”工作有序运作、高效开展。各单位找准的新闻点,发掘的新闻线索,开展的对外宣传等都要积极主动与区委宣传部取得联系,通报情况。

    加大财力投入。区政府每年将全区宣传工作经费纳入财政预算,并逐年加大投入。各单位各部门每年都要在业务经费中列支专项资金,用于构筑宣传平台、改善宣传条件,开展宣传活动和培训宣传人员等,确保宣传工作顺利开展。

    强化宣传管理。全区各级要牢固树立“宣传无小事”的观念,加强对宣传业务的学习,把握宣传工作的特点和规律,增强驾驭宣传工作的能力和本领,提高宣传工作的质量。要严格执行宣传工作纪律,坚持审核把关制度,尤其是事关全区的重大特殊报道,必须经区委、区政府主要领导同意,确保各类宣传活动不出现政治错误、政策偏差、舆论误导、报道失实、泄漏机密等问题。

    严格考核奖惩。继续把各部门各单位宣传工作开展情况作为年度目标考核的重要内容。区委宣传部要建立和完善量化考核细则,明确各单位年度宣传任务,并严格考核奖惩。对于成效突出的单位和个人,予以评先评优、表彰奖励;对于措施不力、落实不到位的,要追究相关人员的责任。各单位也要进一步细化目标任务,制定相应奖惩措施。

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