培育一流队伍 为现代化滨湖大城市建设营造浓厚氛围

——我市召开加强新闻队伍建设大会

     为深入推进全市新闻战线“查摆找补创”活动，努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的新闻队伍，从而更好地服务和推进现代化滨湖大城市建设，10月12日，我市召开了全市加强新闻队伍建设大会。市文广新局、市直各新闻单位领导班子成员，市直新闻单位中层业务骨干和一线采编人员，各县区委宣传部长、报社总编及电台、电视台台长共200余人参加会议。会议印发了《关于贯彻落实市委“查、摆、找、补、创”活动决定 进一步加强全市新闻队伍建设的意见》。人民日报安徽记者站站长刘杰应邀作了“如何当好一个新闻记者”专题报告。市委常委、宣传部长林存安主持会议并讲话。

    林存安充分肯定了近年来全市新闻队伍建设取得的成就，全面分析了新世纪新阶段新闻宣传与管理面临新形势新任务，中肯地指出了我市新闻队伍建设存在的问题、深刻剖析了原因，并就认真贯彻落实市委“查、摆、找、补、创”活动决定，进一步加强和改进新闻队伍建设提出四点要求。

    1、强化政治意识，服务发展大局。新闻宣传工作是政治性很强的工作。坚持政治家办报、办台，坚持党性原则，是社会主义新闻事业的本质要求，也是新闻单位领导必须具备的政治素质。如何做到讲政治，体现在我们的工作中，就是要坚持党管新闻，坚持政治家办报办台办新闻网站，无条件地听招呼，守纪律，落实新闻主管部门的指示和要求。无论何时何地，在事关政治原则、政治方向的问题上，新闻工作者一定要头脑清醒、旗帜鲜明，始终保持正确的政治方向和坚定的政治立场，发挥好党和人民“喉舌”的作用。要正确处理好党性和人民性，找准党委政府关心、群众关注的结合点、共鸣点，既宣传好党委政府的政策主张，又及时反映好人民群众的呼声愿望。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力宣传合肥以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家宏观调控政策，实现经济社会又好又快发展的生动实践，鼓舞民心；又强化舆论监督，及时曝光漠视民生民瘼、损害环境建设、妨碍招商引资等种种行为，促进和谐合肥建设。要讲政治、讲大局，坚持把社会效益摆在首要位置，加快新闻产业发展，提高新闻产品的市场占有率，在扩大经济效益中，实现社会效益最大化。

    2、坚持“三贴近”，全面提升新闻质量。新闻工作无小事，记者笔下有千斤。提升新闻宣传质量，提高服务大局水平，必须要坚持“三贴近”要求。要深入生活。深居高楼大院，埋头文山会海，与群众隔膜，与实践脱节，不可能写出真实、深刻、有情、鲜活、生动的新闻作品来。提升新闻宣传质量，首先要深入群众、深入基层，到一线去采访，不能搞蜻蜓点水、浅尝辄止，一定要沉下心来、扑下身去；要多用群众喜闻乐见的语言，多写贴近实际、贴近生活、贴近群众的报道，大力改进文风，不断提高新闻宣传的吸引力和感染力。要突出特色。突出特色最起码有两层涵义，一是要突出地域特色。作为合肥地方媒体，就是要服务合肥市的改革发展稳定大局，全力推进现代化滨湖大城市建设。二是要突出媒体自身特色。各类媒体首先都是党和人民的“喉舌”，同时又定位不同、特色各异。党报要有党报特色，对头版头条以及广播、电视的重要新闻栏目要用心去做；对重大主题和重要会议，党报要主动配发言论，真正体现媒体的政治要求，提高服务大局水平。都市报要有都市报特色，要围绕群众生活的方方面面，广采各方信息，用心服务群众。譬如，要丰富群众文化生活、提升群众欣赏水准，各类媒体完全可以开辟文艺评论栏目，对一些重要的文艺演出活动、重要的文艺作品，及时开展评论，在评论中引领时代风尚、引领时代精神。要打造精品。“凡事谋乎上，则得乎中；谋乎中，则得乎下”。我们曾经有不少精品栏目，譬如合肥晚报的“淝滨论坛”、江淮晨报的“今晨出击”、合肥电台的“庐大姐拉家常”、合肥电视台的“社会传真”等。近年来，合肥电台在产业发展方面大胆创新，创办了故事频道，实现了经济效益和社会效益双丰收。做大做强新闻产业，培育一批名记者、名编辑、名播音、名主持，打造一批名栏目、名节目，我们迫切需要进一步强化精品意识，以精品意识引领事业发展、产业壮大，服务和推进现代化滨湖大城市建设。要加大主题宣传力度，做到深度策划、强力推进，做到声势强劲、浓墨重彩、家喻户晓；要精心策划、注重细节、善于包装，不将就、不凑合、把工作做到极致，以实实在在的发展业绩、蓬蓬勃勃的发展局面，彰显新闻宣传的社会效应，推动全市宣传思想工作“改革创新年”活动取得实效。

    3、强化学习意识，全面提高自身素质。 “打铁还需自身硬”，全市广大新闻工作者要坚持从书本中学，从实践中学，全面提升自身素质，努力成为“专家型”编辑记者。一要有扎实的理论功底。只有理论上清醒，才能做到政治上坚定、行动上自觉。要结合岗位实际，认真开展“每天读书一小时”活动，养成每天阅读、收看、收听中央、省主流媒体头条、头版或主要新闻栏目的习惯，最好能够静下心来，读一点马列主义的经典著作，夯实理论功底。各新闻单位负责人要按规定及时向所属新闻从业人员传达省、市重要会议、重大活动、主管部门的各类新闻通气会、重要文件（通知）精神和要求，为广大新闻工作者知晓上情、把握全局提供条件。二要有敏锐的新闻眼光。“生活中并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛”，新闻同样如此。新闻工作者必须具备敏锐的眼光，见人所未见，想人所未想。著名记者、新华社社长郭超人曾说过：“什么样的人当不了记者？什么样的人能当记者？什么样的人能当好记者？大多数人能想到能做到的，而你想不到做不到，就当不了记者；大多数人能想到能做到，而你也能想到能做到，可以当记者，但不一定是好记者；唯有大多数人想不到做不到，而你能想到能做到，那么你就能当一个好记者。”三要有深厚的人文素质。现在新闻队伍中间，有些人是很浮躁的，有的媒体也是很浮躁的，这些浮躁，从根本上说是由于文化的缺失。新闻工作者不单单是要会写稿子、会用一些时髦的概念，一定要有深厚的文化底蕴，强调政治家办报办台，并不是要否认文化人办报办台，在这个问题上也要坚持“两手抓、两手硬”。新闻工作者一定要懂一点艺术，全面提升自身的人文素养，钱学森、李政道、杨振宁等老一辈科学家在这方面为我们树立了很好的典范，作为与文化关系更加密切的新闻工作者，我们更应该注重文化修养。毛泽东主席就曾经说过，在报人中间最佩服张季鸾，因为他既有政治头脑，又有倚马可待的大手笔，又会串门子，他了解的情况最多。四要有良好的作风修养。新闻工作者一定要认真落实中央和省、市委主管部门的指示精神和有关宣传法律法规，听招呼，守纪律，做到令行禁止。对执行不力、有令不行、有禁不止的，要追究责任，决不姑息。

    4、强化制度建设，切实加强管理。要从加快事业发展的高度，坚持与时俱进，牢固树立忧患意识、危机意识，从完善体制机制入手，切实加强新闻队伍建设，从而做到“指导明确、有章可循、监管有力、奖罚分明、规范有序”。要加强新闻单位领导班子建设。加强领导班子建设是加强新闻队伍建设的重中之重。加强班子建设关键是要进一步完善民主集中制。在严格执行总编台长负责制的前提下，要按照民主集中制的要求，保证民主生活会质量，禁止搞“一言堂”，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，做到民主科学决策，秉公用权、廉洁从政。要完善新闻单位内部管理机制。各新闻单位在活动中要紧密结合实际，建立健全并进一步完善内部管理机制。一是分级把关的责任机制。严格执行总编台长负责制，严格执行编辑、部主任、总编（台长）三级审稿制度，做到层层把关、责任到人。二是科学合理的分配机制。工作任务、工作实绩要与工资待遇挂钩，做到按劳取酬，让优秀新闻工作者得实惠，不作为者或少作为者得不到相应的待遇。三是优胜劣汰的激励机制。实行竞争上岗制和末位淘汰制。对不能适应岗位要求的从业人员，实行轮岗交流或换岗、退岗。四是与时俱进的创新机制。紧密结合新闻传媒业形势发展的新要求、新特点、新变化，寻求满足受众多层次、多样性、多方面文化需求的新方式，探索运用高技术创新新闻宣传工作的方法、手段、途径，形成利于新闻工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制。要强化人才培养、使用工作机制。认真落实《“十一五”合肥市宣口人才工作规划》等制度要求，坚持正确的评价导向，创新人才培养工作机制，积极改革、规范各类评优、评奖、课题评审等办法，建立人才选拔、绩效分配、争先创优等机制。要按照全市宣传文化系统人才培养工程的要求，选拔基本素质好、实绩突出、有培养潜力的优秀青年人才，让他们挑大梁、担重任，努力培养出一批社会知名度高、深受群众欢迎的名记者、名编辑、名播音员和名主持人，带动新闻队伍整体素质的提高。同时，要关心和爱护广大新闻工作者，积极为他们创造良好的工作、生活和学习条件，切实维护他们的合法权益。